Работа в Муниципальное унитарное предприятие Водное хозяйство МО Городское поселение г.Конаково. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное унитарное предприятие "Водное хозяйство" МО "Городское поселение г.Конаково" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное унитарное предприятие "Водное хозяйство" МО "Городское поселение г.Конаково"

Описание

Вакансии Муниципальное унитарное предприятие "Водное хозяйство" МО "Городское поселение г.Конаково"

Лаборант химического анализа Требования: Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: наличие образования: химик-лаборант, профессионально пригодны по медицинским показаниям. Условия работы: наличие образования: химик-лаборант, профессионально пригодны по медицинским... Муниципальное унитарное предприятие "Водное хозяйство" МО "Городское поселение г.Конаково" Конаково, Тверская область
Электрик участка Требования: Электрик 5 разряда Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, опыт работы приветствуется. Условия работы: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, опыт работы... Муниципальное унитарное предприятие "Водное хозяйство" МО "Городское поселение г.Конаково" Конаково, Тверская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Нормы выдачи очищающих средств (мыло) при ЭКДО Переход на электронный учет выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников.