Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Альт Папир" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью "Альт Папир"
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Альт Папир"

Требования: Менеджер по продажам Знание бухгалтерских программ Умение работать в команде "1С" Должностные обязанности: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не указаны Условия работы: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не...
Новосибирск, Новосибирская область
Требования: Специалист по управленческому учету на предприятии Умение работать в команде Знание бухгалтерских программ "1С" Должностные обязанности: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не указаны Условия работы: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не...
Новосибирск, Новосибирская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Карщик — машинист автопогрузчика Умение работать в команде "1С" Должностные обязанности: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не указаны Условия работы: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не...
Новосибирск, Новосибирская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере Ежегодный оплачиваемый отдых, предоставляемый сверх основного за работу в неблагоприятных климатических зонах. Средства для очищения кожи от устойчивых загрязнений Специализированные составы (пасты, гели) для удаления нефтепродуктов, лаков и угольной пыли. Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
 
Закрыть