Работа в Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение г.Владимира Лицей №14 (сокр. МАОУ Лицей №. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение г.Владимира "Лицей №14" (сокр. МАОУ "Лицей № (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение г.Владимира "Лицей №14" (сокр. МАОУ "Лицей №

Описание

Вакансии Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение г.Владимира "Лицей №14" (сокр. МАОУ "Лицей №

Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Шестидневная неделя. Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: отсутствие медицинских противопоказаний для работы по данной профессии Условия работы: отсутствие медицинских противопоказаний для работы по данной... Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение г.Владимира "Лицей №14" (сокр. МАОУ "Лицей № Владимир, Владимирская область
Гардеробщик Требования: Шестидневная неделя. Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: отсутствие медицинских противопоказаний для работы по данной профессии Условия работы: отсутствие медицинских противопоказаний для работы по данной... Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение г.Владимира "Лицей №14" (сокр. МАОУ "Лицей № Владимир, Владимирская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с сезонным работником (расторжение) Особый порядок и сроки уведомления при прекращении трудовых отношений с сезонными сотрудниками. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности.