Работа в Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад

Описание

Вакансии Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад

Младший воспитатель Требования: наличие мед. книжки Ответственность Должностные обязанности: Исполнительность, честность и желание работать приветствуются Условия работы: Исполнительность, честность и желание работать... Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад Калининград, Калининградская область
Дворник Требования: Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: исполнительность, опыт и желание работать приветствуется Условия работы: исполнительность, опыт и желание работать... Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад Калининград, Калининградская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Воспитатель детского сада (яслей-сада) Требования: наличие мед. книжки Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: образование педагогическое, опыт и желание работать приветствуется Условия работы: образование педагогическое, опыт и желание работать... Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад Калининград, Калининградская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Срочный трудовой договор по соглашению сторон Случаи, когда срочный договор может быть заключен без учета характера работы, исключительно по договоренности. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.