Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Нижегородское областное уч (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Нижегородское областное уч
Описание

Вакансии Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Нижегородское областное уч

Требования: Квотируемое рабочее место подсобный рабочий / квота для инвалидов Дисциплинированность Коммуникабельность Умение работать в команде Должностные обязанности: добросовестное отношение к работе, ответственность, исполнительность Условия работы: добросовестное отношение к работе, ответственность,...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: Квотируемое рабочее место гардеробщик / квота для лиц моложе 18 лет Умение работать в команде Коммуникабельность Дисциплинированность Должностные обязанности: добросовестное отношение к работе, ответственность, пунктуальность Условия работы: добросовестное отношение к работе, ответственность,...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Квотируемое рабочее место дворник / квота для инвалидов Дисциплинированность Умение работать в команде Коммуникабельность Должностные обязанности: добросовестное отношение к работе, ответственность, исполнительность Условия работы: добросовестное отношение к работе, ответственность,...
Нижний Новгород, Нижегородская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Труд в религиозных организациях Особый порядок регулирования труда священнослужителей и персонала религиозных объединений. Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Выплата выходного пособия в повышенном размере Случаи, когда сумма компенсации при увольнении превышает стандартный месячный заработок. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения.
 
Закрыть