Работа в Муниципальное бюджетное учреждение культуры г Сочи Лазаревская централизованная библиотечная система. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры г Сочи Лазаревская централизованная библиотечная система (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное учреждение культуры г Сочи Лазаревская централизованная библиотечная система

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное учреждение культуры г Сочи Лазаревская централизованная библиотечная система

Главный библиотекарь Требования: организационно-методический отдел Работа с компьютером Должностные обязанности: образование профильное библиотечное, дополнительные пожелания к кандидатуре у работодателя отсутствуют. Условия работы: образование профильное библиотечное, дополнительные пожелания к кандидатуре у работодателя... Муниципальное бюджетное учреждение культуры г Сочи Лазаревская централизованная библиотечная система Сочи, Краснодарский край
Библиотекарь Требования: отдел комплектования и обработки литературы Работа с компьютером Должностные обязанности: образование профильное библиотечное, дополнительные пожелания к кандидатуре у работодателя отсутствуют. Условия работы: образование профильное библиотечное, дополнительные пожелания к кандидатуре у работодателя... Муниципальное бюджетное учреждение культуры г Сочи Лазаревская централизованная библиотечная система Сочи, Краснодарский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам. Оплата труда в особых климатических условиях Повышенная оплата труда работников, занятых на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя.