Работа в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Абакана Центр развития ребенка. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Абакана "Центр развития ребенка (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Абакана "Центр развития ребенка

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Абакана "Центр развития ребенка

Повар Требования: Тяжелые и вредные условия труда. Умение работать в команде Должностные обязанности: Без вредных привычек, мед. книжка, справка из МВД, ответственное отношение к работе Условия работы: Без вредных привычек, мед. книжка, справка из МВД, ответственное отношение к... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Абакана "Центр развития ребенка Абакан, Хакасия
Кухонный рабочий Требования: Дисциплинированность Должностные обязанности: Справка из МВД, без вредных привычек, ответственное отношение к работе Условия работы: Справка из МВД, без вредных привычек, ответственное отношение к... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Абакана "Центр развития ребенка Абакан, Хакасия
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Трудовой договор с экипажами судов Особенности регулирования труда лиц, работающих на морских судах и судах внутреннего плавания. МРОТ Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при условии отработки нормы времени. Нормированное задание Установленный объем работ, который работник или группа должны выполнить за определенный период при повременной оплате.