Работа в МАОУ ГИМНАЗИЯ-19. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МАОУ ГИМНАЗИЯ-19 (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

МАОУ ГИМНАЗИЯ-19

Описание

Вакансии МАОУ ГИМНАЗИЯ-19

Учитель (преподаватель) иностранного языка Требования: Английского,опыт работы не менее 5 лет Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Опыт работы не менее 5 лет в школе, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе. Условия работы: Опыт работы не менее 5 лет в школе, без вредных привычек, добросовестное отношение к... МАОУ ГИМНАЗИЯ-19 Казань, Татарстан
Учитель (преподаватель) информатики Требования: Опыт работы не менее 5 лет Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Опыт работы не менее 5 лет в школе, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе. Условия работы: Опыт работы не менее 5 лет в школе, без вредных привычек, добросовестное отношение к... МАОУ ГИМНАЗИЯ-19 Казань, Татарстан
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Учитель (преподаватель) изобразительного искусства и черчения Требования: Опыт работы не менее 5 лет Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы не менее 5 лет в школе, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе. Условия работы: Опыт работы не менее 5 лет в школе, без вредных привычек, добросовестное отношение к... МАОУ ГИМНАЗИЯ-19 Казань, Татарстан

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Работы, на которых ограничивается труд женщин Список производств и должностей с вредными или опасными условиями, где применение труда женщин запрещено или ограничено. Аванс (Заработная плата за первую половину месяца) Часть заработной платы, выплачиваемая работнику за фактически отработанное время в первой половине месяца. Выплата выходного пособия в повышенном размере Случаи, когда сумма компенсации при увольнении превышает стандартный месячный заработок. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.