Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "Джи1 Интертейнмент" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
ООО "Джи1 Интертейнмент"
Описание

Вакансии ООО "Джи1 Интертейнмент"

Требования: Стюард; Рабочее место: Бухта Муравьиная 73 Ответственность Должностные обязанности: готовность к ночным и вечерним рабочим сменам; физическая выносливость; вежливость, внимательность; опрятный внешний вид. Условия работы: готовность к ночным и вечерним рабочим сменам; физическая выносливость; вежливость, внимательность; опрятный внешний...
Владивосток, Приморский край
Требования: Квотируемое рабочее место оператор видеонаблюдения Английский(хорошо) Должностные обязанности: опыт работы крупье/оператором видеонаблюдения от 3-х лет, навыки счета в уме, хорошая память, корректное цветовосприятие (отсутствие дальтонизма), 100% зрение и слух. Условия работы: опыт работы крупье/оператором видеонаблюдения от 3-х лет, навыки счета в уме, хорошая память, корректное цветовосприятие (отсутствие дальтонизма), 100% зрение и...
Артём, Приморский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Квотируемое рабочее место квотируемое рабочее место Английский(хорошо) Должностные обязанности: Опыт работы крупье от 3-х лет, навыки счета в уме, хорошая память, корректное цветовосприятие(отсутствие дальтонизма), хорошо развитая мелкая моторика рук, внимательность, доброжелательность, тактичность, энергичность, стрессоустойчивость Условия работы: Опыт работы крупье от 3-х лет, навыки счета в уме, хорошая память, корректное цветовосприятие(отсутствие дальтонизма), хорошо развитая мелкая моторика рук, внимательность,...
Владивосток, Приморский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фишинг в HR Вид интернет-мошенничества для кражи персональных данных сотрудников. Материальная ответственность в случае умысла Обязанность работника возместить ущерб в полном размере, если вред был причинен намеренно. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами.
 
Закрыть