Работа в Общество с ограниченной ответственностью СК-Трейд. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "СК-Трейд" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "СК-Трейд"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "СК-Трейд"

Кладовщик Требования: Квотируемое рабочее место квота для инвалида (наборщик бытовой химии) Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы на складе. Работа в Сормовском районе (ул.Федосеенко) Условия работы: Опыт работы на складе. Работа в Сормовском районе... Общество с ограниченной ответственностью "СК-Трейд" Нижний Новгород, Нижегородская область
Мерчендайзер (специалист по продвижению продукции в торговых сетях) Требования: Квотируемое рабочее место квота для несовершеннолетних граждан (бытовая химия) Ответственность Должностные обязанности: квота для несовершеннолетних граждан, исполнительность, ответственность, умение эффективно организовывать свою деятельность. Условия работы: квота для несовершеннолетних граждан, исполнительность, ответственность, умение эффективно организовывать свою... Общество с ограниченной ответственностью "СК-Трейд" Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Служебный контракт: специфика регулирования госслужбы Соглашение между представителем нанимателя и гражданином о прохождении государственной гражданской службы. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Вахтовый поселок Специально созданный комплекс зданий и сооружений для обеспечения жизнедеятельности работников в период вахты. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии.