Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Экселенс" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью "Экселенс"
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Экселенс"

Требования: Гарантированное собеседование кофейня-ресторан Ответственность Умение работать в команде Целеустремленность Дисциплинированность Инициативность Должностные обязанности: Образование - основное общее,можно без опыта но с желанием работать. Без вредных привычек, медицинская комиссия обязательно. Условия работы: Образование - основное общее,можно без опыта но с желанием работать. Без вредных привычек, медицинская комиссия...
Елизово, Камчатский край
Требования: Гарантированное собеседование кофейня-ресторан Ответственность Дисциплинированность Целеустремленность Инициативность Умение работать в команде Должностные обязанности: Образование - среднее общее,можно без опыта но с желанием работать. Без вредных привычек, медицинская комиссия обязательно. Условия работы: Образование - среднее общее,можно без опыта но с желанием работать. Без вредных привычек, медицинская комиссия...
Елизово, Камчатский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок выплаты заработной платы в случае выпуска изделий, не соответствующих установленным требованиям. Увольнение в связи с неизбранием на должность Прекращение трудовых отношений с работником, занимающим выборную должность, по результатам конкурса или голосования.
 
Закрыть