Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Территориальный фонд обязательного медицинск (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Территориальный фонд обязательного медицинск
Описание

Вакансии Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Территориальный фонд обязательного медицинск

Требования: Ведущий специалист отдела исполнения бюджета Ответственность Дисциплинированность Пунктуальность Целеустремленность Должностные обязанности: Высшее экономическое образование, стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Знание бюджетного учета. Владение навыками работы с программным обеспечением (Word, Excel), с правовыми системами (Консультант плюс), электронной почтой. Владение стилем делового письма. Знание и владение программой 1С "Бухгалтерия". Условия работы: Высшее экономическое образование, стаж работы по...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: Главный специалист отдела организации взаимодействия субъектов и участников ОМС Пунктуальность Целеустремленность Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Высшее медицинское образование, стаж работы по специальности не менее 5-ти лет. Владение навыками работы с программным обеспечением (Word, Excel), с правовыми системами (Консультант плюс), электронной почтой. Владение стилем делового письма. Наличие сертификата по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Условия работы:...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за разглашение персональных данных коллег Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием Предоставление специальных рационов питания работникам на особо вредных производствах. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
 
Закрыть