Работа в МБОУ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ №11 г.ЧЕРКЕССКА. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МБОУ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ №11" г.ЧЕРКЕССКА (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование

МБОУ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ №11" г.ЧЕРКЕССКА

Описание

Вакансии МБОУ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ №11" г.ЧЕРКЕССКА

Учитель Требования: Квотируемое рабочее место информатики Ответственность Должностные обязанности: опыт работы приветствуется, грамотная устная и письменная речь, неконфликтность, исполнительность Условия работы: опыт работы приветствуется, грамотная устная и письменная речь, неконфликтность,... МБОУ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ №11" г.ЧЕРКЕССКА Черкесск, Карачаево-Черкесия
Учитель Требования: Квотируемое рабочее место математики Дисциплинированность Должностные обязанности: опыт работы приветствуется, ответственность, исполнительность, грамотная устная и письменная речь Условия работы: опыт работы приветствуется, ответственность, исполнительность, грамотная устная и письменная... МБОУ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ №11" г.ЧЕРКЕССКА Черкесск, Карачаево-Черкесия
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Учитель Требования: Квотируемое рабочее место музыки Ответственность Должностные обязанности: опыт работы приветствуется, грамотная устная и письменная речь, неконфликтность, исполнительность Условия работы: опыт работы приветствуется, грамотная устная и письменная речь, неконфликтность,... МБОУ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ №11" г.ЧЕРКЕССКА Черкесск, Карачаево-Черкесия
Учитель Требования: Квотируемое рабочее место ОБЖ Ответственность Должностные обязанности: опыт работы приветствуется, грамотная устная и письменная речь, неконфликтность, исполнительность Условия работы: опыт работы приветствуется, грамотная устная и письменная речь, неконфликтность,... МБОУ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ №11" г.ЧЕРКЕССКА Черкесск, Карачаево-Черкесия

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ФЗ № 125-ФЗ) Система защиты прав работников на возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью при исполнении обязанностей. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям.