Работа в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Средняя школа №12. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа №12" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа №12"

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа №12"

Дворник Требования: Квотируемое рабочее место Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Наличие справки об отсутствии судимости. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность. Условия работы: Наличие справки об отсутствии судимости. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность,... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа №12" Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Квотируемое рабочее место Ответственность Дисциплинированность Пунктуальность Должностные обязанности: Наличие справки об отсутствии судимости. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность. Условия работы: Наличие справки об отсутствии судимости. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность,... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа №12" Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата сотруднику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей по другой профессии. Обязательная регистрация трудовых договоров (для ИП) Процедура учета договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами в органах местного самоуправления. Специальная оценка условий труда (СОУТ) Единый комплекс мероприятий по идентификации вредных факторов и определению класса условий труда на рабочем месте. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ.