Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Автономная некоммерческая организация "Центр раннего развития "Созвездие" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Автономная некоммерческая организация "Центр раннего развития "Созвездие"
Описание

Вакансии Автономная некоммерческая организация "Центр раннего развития "Созвездие"

Требования: Новое рабочее место Должностные обязанности: Среднее профессиональное профильное/высшее образование, опыт работы желателен, но возможно трудоустройство без опыта работы. Наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости. Знание методик дошкольного образования, психологии дошкольного возраста. Высокая ответственность, доброжелательность, любовь к детям, творческий подход. Условия работы: Среднее профессиональное профильное/высшее образование, опыт работы желателен, но возможно трудоустройство без опыта...
Томск, Томская область
Требования: Новое рабочее место Пунктуальность Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Возможно трудоустройство без опыта работы. Наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости. Аккуратность, трудолюбие, доброжелательность, любовь к детям, чистоплотность, опрятность, добросовестность. Условия работы: Возможно трудоустройство без опыта работы. Наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости. Аккуратность, трудолюбие, доброжелательность, любовь к детям, чистоплотность, опрятность,...
Томск, Томская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Часовая тарифная ставка Размер оплаты за один час фактически отработанного времени. Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2). Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
 
Закрыть