Работа в МБДОУ Детский сад № 66. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МБДОУ "Детский сад № 66" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

МБДОУ "Детский сад № 66"

Описание

Вакансии МБДОУ "Детский сад № 66"

Воспитатель Требования: Сохраненное рабочее место Помощник воспитателя. Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по... МБДОУ "Детский сад № 66" Красноярск, Красноярский край
Воспитатель Требования: Сохраненное рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по... МБДОУ "Детский сад № 66" Красноярск, Красноярский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Музыкальный руководитель Требования: Сохраненное рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по... МБДОУ "Детский сад № 66" Красноярск, Красноярский край

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Трудовой договор с временным работником (до 2 месяцев) Особенности оформления краткосрочных трудовых отношений для выполнения неотложных или разовых работ. Расторжение договора в связи с прекращением деятельности ИП Процедура увольнения персонала при закрытии индивидуального предпринимателя. Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда.