Работа в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 34 (МБДОУ Детский са. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 34" (МБДОУ "Детский са (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 34" (МБДОУ "Детский са

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 34" (МБДОУ "Детский са

Младший воспитатель Требования: Квотируемое рабочее место помощь воспитателю в работе с детьми (для инвалидов) Дисциплинированность Обучаемость Ответственность Инициативность Должностные обязанности: аккуратность, исполнительность, желание работать, коммуникабельность, опыт работы от 3-х лет в детских садах Условия работы: аккуратность, исполнительность, желание работать, коммуникабельность, опыт работы от 3-х лет в детских... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 34" (МБДОУ "Детский са Нижний Новгород, Нижегородская область
Воспитатель Требования: Планирует и организует жизнедеятельность детей Пунктуальность Коммуникабельность Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: аккуратность, исполнительность, желание работать, коммуникабельность, желание работать с детьми Условия работы: аккуратность, исполнительность, желание работать, коммуникабельность, желание работать с... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 34" (МБДОУ "Детский са Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение договора в связи с прекращением деятельности ИП Процедура увольнения персонала при закрытии индивидуального предпринимателя. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.