Работа в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа 52. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа 52" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа 52"

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа 52"

Учитель Требования: НАЧАЛЬНЫЕ КЛАССЫ Ответственность Должностные обязанности: Спр.Об отсутсвии судимости,опыт и категория приветсвуется.Осуществляет обучение и воспитание обучающихся,составляет тематические планы работы по учебным предметам и внеучебной деятельности Условия работы: Спр.Об отсутсвии судимости,опыт и категория приветсвуется.Осуществляет обучение и воспитание обучающихся,составляет тематические планы работы по учебным предметам и внеучебной... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа 52" Барнаул, Алтайский край
Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Сохраненное рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Уборка и содержание в чистоте закрепленного участка площади с применением моющих средств Условия работы: Уборка и содержание в чистоте закрепленного участка площади с применением моющих... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа 52" Барнаул, Алтайский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Предельно допустимые нормы нагрузок при подъеме тяжестей Установленные законом ограничения веса грузов при их ручном перемещении для женщин и лиц до 18 лет. Труд в религиозных организациях Особый порядок регулирования труда священнослужителей и персонала религиозных объединений. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка. Увольнение за нарушение требований охраны труда Расторжение договора в случае, если действия работника повлекли тяжкие последствия или создали реальную угрозу их наступления.