Работа в Лангепасское городское муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразова. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Лангепасское городское муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразова (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Лангепасское городское муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразова

Описание

Вакансии Лангепасское городское муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразова

Подсобный рабочий Требования: Ответственность Должностные обязанности: поддерживать в надлежащем санитарном состоянии и порядок на закрепленном участке Условия работы: поддерживать в надлежащем санитарном состоянии и порядок на закрепленном... Лангепасское городское муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразова Лангепас, Ханты-Мансийский АО — Югра
Учитель (преподаватель) иностранного языка Требования: Шестидневная неделя. английский язык Ответственность Должностные обязанности: Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого- физиологических способностей и специфики преподаваемого предмета. Ответственность Условия работы: Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого- физиологических способностей и специфики преподаваемого предмета.... Лангепасское городское муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразова Лангепас, Ханты-Мансийский АО — Югра
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Трудовой договор с работником субъекта малого предпринимательства Особенности оформления трудовых отношений в микропредприятиях и у ИП. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Увольнение за совершение хищения по месту работы Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании.