Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ФАБРИКА-КУХНЯ ОАО (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
ФАБРИКА-КУХНЯ ОАО
Описание

Вакансии ФАБРИКА-КУХНЯ ОАО

Требования: Квотируемое рабочее место работа в Беж.р-не, обр.по адресу:пр.Московский,д.12 Должностные обязанности: Ответственность, знание правил санитарии по содержанию убираемых мест, правила уборки. Условия работы: Ответственность, знание правил санитарии по содержанию убираемых мест, правила...
Брянск, Брянская область
Требования: Квотируемое рабочее место работа в Беж.р-не Должностные обязанности: образование или опыт работы, коммуникабельность, ответственность, качество выполняемой работы Условия работы: образование или опыт работы, коммуникабельность, ответственность, качество выполняемой...
Брянск, Брянская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: обращаться Фокинский р-н , пр-т Московский, 12, работа в Волдар. и Беж. р-не Должностные обязанности: Ответственность, квалифицированный работник в торговой сфере, знание кассового аппарата, внимательность, честность, аккуратность. Условия работы: Ответственность, квалифицированный работник в торговой сфере, знание кассового аппарата, внимательность, честность,...
Брянск, Брянская область
Требования: Квотируемое рабочее место образование или опыт работы, раб. в Беж.р-не Должностные обязанности: Ответственность, образование или опыт работы, желание работать, трудолюбие, исполнительность, внимательность Условия работы: Ответственность, образование или опыт работы, желание работать, трудолюбие, исполнительность,...
Брянск, Брянская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Дистанционная работа Выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием интернета для связи. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Материальная ответственность за передачу техники третьим лицам Риски и последствия передачи вверенного оборудования (ноутбука, смартфона) посторонним людям.
 
Закрыть