Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ГБУ города Москвы Центр социальной помощи семье и детям "Родник" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ГБУ города Москвы Центр социальной помощи семье и детям "Родник"
Сферы деятельности:
Государственные учреждения
  • Государственные учреждения
  • Описание

    Вакансии ГБУ города Москвы Центр социальной помощи семье и детям "Родник"

    Требования: специалист по работе с семьей Ответственность Дисциплинированность Инициативность Коммуникабельность Должностные обязанности: Специалист по социальной работе о помощи семье и детям должен знать и руководствоваться в своей деятельности: национальными стандартами Российской Федерации в области социального обслуживания населения; конституцией, федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации; уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными...
    Москва
    Фонвизинская
    Требования: Коммуникабельность Дисциплинированность Ответственность Инициативность Должностные обязанности: Национальные стандартыРоссийской Федерации в области социального обслуживания населения; конституцией, федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации; уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами учреждения; санитарными и гигиениническими нормами и правилами; правилами безопасности и охраны труда; приказами и распоряжениями...
    Москва
    Фонвизинская
    Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
    Удаленная работа
    ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
    МТС
    1

    Словарь: а вы знаете, что это значит?

    Профессиональное заболевание Хроническое или острое заболевание, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Гарантии при призыве на военную службу (мобилизации) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу или мобилизованным. Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора. Срок хранения графиков отпусков Обязательный период нахождения документов о планируемом отдыхе сотрудников в архиве.
     
    Закрыть