Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Станция юных техников" г.Волгодонска (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Станция юных техников" г.Волгодонска
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Станция юных техников" г.Волгодонска

Требования: (судо-, авто-,ракетомоделирование, информационные технологии, картинг). 18 часов в неделю по расписа Должностные обязанности: высшее или среднее профессиональное образование. 18 часов в неделю по расписанию. Ответственность. Условия работы: высшее или среднее профессиональное образование. 18 часов в неделю по расписанию....
Волгодонск, Ростовская область
Требования: физический труд. Без предъявления требований к опыту работы. Ответственность. Без вредных привычек. Должностные обязанности: без предъявления требований к опыту работы. Ответственность. Отсутствие вредных привычек. 40-часовая рабочая неделя Условия работы: без предъявления требований к опыту работы. Ответственность. Отсутствие вредных привычек. 40-часовая рабочая...
Волгодонск, Ростовская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: со знанием правил дорожного движения для работы в детском автогородке. 18 часов в неделю. Образовани Должностные обязанности: высшее или среднее профессиональное образование. Знание правил дорожного движения для работы в детском автогородке. Условия работы: высшее или среднее профессиональное образование. Знание правил дорожного движения для работы в детском...
Волгодонск, Ростовская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выдача документов, связанных с работой: порядок и ответственность (ст. 62 ТК РФ) Обязанность работодателя предоставлять работнику копии документов и справок по его письменному заявлению. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Дополнительное соглашение Документ, фиксирующий изменения или дополнения в действующий трудовой договор.
 
Закрыть