Работа в Саров Атом-Строй общество с ограниченной ответственностью. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Саров Атом-Строй общество с ограниченной ответственностью (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Саров Атом-Строй общество с ограниченной ответственностью

Описание

Вакансии Саров Атом-Строй общество с ограниченной ответственностью

Мастер строительных и монтажных работ Требования: промышленное и гражданское строительство Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: высшее техническое образование или среднее специальное образование с опытом работы Условия работы: высшее техническое образование или среднее специальное образование с опытом... Саров Атом-Строй общество с ограниченной ответственностью Саров, Нижегородская область
Производитель работ (прораб) (в строительстве) Требования: промышленное и гражданское строительство Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: высшее техническое образование или среднее специальное образование с опытом работы Условия работы: высшее техническое образование или среднее специальное образование с опытом... Саров Атом-Строй общество с ограниченной ответственностью Саров, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Ученический договор Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, заключаемый между работодателем и соискателем или работником. Стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск Периоды деятельности и отсутствия на работе, которые учитываются при расчете рабочего года. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом.