Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуни (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуни
Описание

Вакансии Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуни

Требования: -эксперт отдела надзора в сфере связи Ответственность Должностные обязанности: Знание законод. РФ, регулирующего отношения, связанные с гос. гражданской службой и противодействием коррупции. Высшее юридическое и (или) техническое образование. Знание нормат. правовых актов, регулирующ. осуществление контроля и надзора в сфере связи. Условия работы: Знание законод. РФ, регулирующего отношения, связанные с гос. гражданской службой и противодействием коррупции. Высшее юридическое и (или) техническое образование. Знание...
Ярославль, Ярославская область
Требования: 1 разряда отдела организационной , правовой работы и кадров Работа с компьютером Ответственность Должностные обязанности: Знание законод. РФ, регулирующего отношения, связанные с гос. гражданской службой и противодействием коррупции. Среднее проф. образование по юридич. направлению подготовки. Условия работы: Знание законод. РФ, регулирующего отношения, связанные с гос. гражданской службой и противодействием коррупции. Среднее проф. образование по юридич. направлению...
Ярославль, Ярославская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Инструктаж по охране труда на рабочем месте (повторный) Регулярная проверка знаний и напоминание правил безопасности персоналу в процессе трудовой деятельности.
 
Закрыть