Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "СменаПлюс" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью "СменаПлюс"
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "СменаПлюс"

Требования: Квотируемое рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Наличие удостоверения, подтверждающего квалификацию. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Наличие удостоверения, подтверждающего...
Красноярск, Красноярский край
Требования: Квотируемое рабочее место Железнодорожный цех. Работа с компьютером Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Железнодорожное образование; наличие квалификационного удостоверения. Опыт внесения данных в весовой компьютер "SCALECS". Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Железнодорожное образование; наличие квалификационного удостоверения. Опыт внесения данных в весовой...
Красноярск, Красноярский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Чек-лист по зарплате Инструмент самоконтроля для проверки корректности начислений и удержаний. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности. Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников.
 
Закрыть