Работа в Общество с ограниченной отвественность югспец-монтаж. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной отвественность югспец-монтаж (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной отвественность югспец-монтаж

Описание

Строительзство, АКЗ, металлоконструкции

Вакансии Общество с ограниченной отвественность югспец-монтаж

Геодезист Требования: Работа с компьютером Должностные обязанности: Требуется геодезист в строительную компанию с опытом работы и знанием программы Автокад. Образование не ниже среднетехнического (желательно профильное образование). Условия работы: Требуется геодезист в строительную компанию с опытом работы и знанием программы Автокад. Образование не ниже среднетехнического (желательно профильное... Общество с ограниченной отвественность югспец-монтаж Новороссийск, Краснодарский край
Крановый электрик 5 разряда-6 разряда Требования: Квотируемое рабочее место Электрик по крановому электрооборудованию 5 или 6 разряда Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы по специальности обязателен. Отсутствие вредных привычек. Условия работы: Опыт работы по специальности обязателен. Отсутствие вредных... Общество с ограниченной отвественность югспец-монтаж Новороссийск, Краснодарский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Оплата сверхурочной работы Повышенная оплата труда за часы, отработанные за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.