Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное автономное учреждение культуры Городской Дворец культуры и кино "Русь" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное автономное учреждение культуры Городской Дворец культуры и кино "Русь"
Описание

Вакансии Муниципальное автономное учреждение культуры Городской Дворец культуры и кино "Русь"

Требования: Целеустремленность Умение работать в команде Работа с компьютером Коммуникабельность Должностные обязанности: знание правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест; правила уборки; Условия работы: знание правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест; правила...
Ноябрьск, Ямало-Ненецкий АО
Требования: Умение работать в команде Должностные обязанности: доюросоветсный, дисциплинированный сотрудник, умение работать в коллективе Условия работы: доюросоветсный, дисциплинированный сотрудник, умение работать в...
Ноябрьск, Ямало-Ненецкий АО
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Умение работать в команде Работа с компьютером Коммуникабельность Целеустремленность Должностные обязанности: Художник: высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование Условия работы: Художник: высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное)...
Ноябрьск, Ямало-Ненецкий АО
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность за ущерб, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника в группе. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников.
 
Закрыть