Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ГБПОУ "Самарский медицинский колледж им. Н. Ляпиной" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ГБПОУ "Самарский медицинский колледж им. Н. Ляпиной"
Описание

Вакансии ГБПОУ "Самарский медицинский колледж им. Н. Ляпиной"

Требования: Новое рабочее место СТОЛОВОЙ Ответственность Должностные обязанности: Ответственность, исполнительность; наличие справки об отсутствии судимости и мед.Книжки обязательно;чистка овощей; мойка посуды Условия работы: Ответственность, исполнительность; наличие справки об отсутствии судимости и мед.Книжки обязательно;чистка овощей; мойка...
Самара, Самарская область
Требования: Новое рабочее место Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Ответственность, дисциплинированность, аккуратность, исполнительность; наличие справки об отсутствии судимости и медицинской книжки обязательно; 6-дневная рабочая неделя, режим работы: 8.30-15.42 Условия работы: Ответственность, дисциплинированность, аккуратность, исполнительность; наличие справки об отсутствии судимости и медицинской книжки обязательно; 6-дневная рабочая неделя, режим работы:...
Самара, Самарская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Государственная инспекция труда (ГИТ): надзор и профилактика нарушений Государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Гарантии при переводе по медицинскому заключению Обязанность работодателя перевести сотрудника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности. Отпуск без сохранения заработной платы Временный перерыв в работе, предоставляемый по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без оплаты.
 
Закрыть