Работа в ГБОУ СПО КАЗ.УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ГБОУ СПО КАЗ.УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

ГБОУ СПО КАЗ.УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА

Описание

Вакансии ГБОУ СПО КАЗ.УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА

Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах) Требования: ТАТАРСКОГО ЯЗЫКА,мед.книжка,справка об отсутствии судимости. Пунктуальность Целеустремленность Ответственность Должностные обязанности: высшее педагогическое образование,опыт работы,без вредных привычек,ответственность,исполнительность,работоспособность. Условия работы: высшее педагогическое образование,опыт работы,без вредных... ГБОУ СПО КАЗ.УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА Казань, Татарстан
Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах) Требования: Преподаватель физкультуры,мед.книжка,справка об отсутствии судимости. Целеустремленность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: высшее образование,опыт работы,без вредных привычек,ответственность,исполнительность,работоспособность. Условия работы: высшее образование,опыт работы,без вредных... ГБОУ СПО КАЗ.УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА Казань, Татарстан
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Инструкция по охране труда (разработка) Локальный нормативный акт, устанавливающий требования безопасности при выполнении работ в конкретной должности. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны). Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника. Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели.