Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МДОУ Центр разв.ребенка д/с 6 (Вакансий: 6)

Сокращенное наименование
МДОУ Центр разв.ребенка д/с 6
Описание

Вакансии МДОУ Центр разв.ребенка д/с 6

Требования: Гарантированное собеседование желателен опыт работы, наличие сан.книжки, справки об отсутствии судимости Ответственность Должностные обязанности: Высшее педагогическое (дошкольное образование),или среднее профессиональное образование, желательно с опытом работы, наличие справки об отсутствии судимости, наличие медицинской книжки. Условия работы: Высшее педагогическое (дошкольное образование),или среднее профессиональное образование, желательно с опытом работы, наличие справки об отсутствии судимости, наличие...
Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Требования: Гарантированное собеседование уборщик служебных помещений в д/с Дисциплинированность Должностные обязанности: Наличие у кандидата санитарной книжки и справки об отсутствии судимости. Условия работы: Наличие у кандидата санитарной книжки и справки об отсутствии...
Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Гарантированное собеседование наличие санитарной книжки, справки об отсутствии судимости Ответственность Должностные обязанности: Наличие у кандидата санитарной книжки и справки об отсутствии судимости. Выполнение обязанностей согласно внутренней должностной инструкции. Специальные педагогические курсы. Условия работы: Наличие у кандидата санитарной книжки и справки об отсутствии судимости. Выполнение обязанностей согласно внутренней должностной инструкции. Специальные педагогические...
Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Требования: Гарантированное собеседование уборка территории детского дошкольного учреждения, уборка мусора Дисциплинированность Должностные обязанности: наличие у кандидата медицинской книжки и справки об отсутствии судимости Условия работы: наличие у кандидата медицинской книжки и справки об отсутствии...
Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Требования: Гарантированное собеседование желателен опыт работы, наличие сан.книжки, справки об отсутствии судимости Ответственность Должностные обязанности: Высшее педагогическое (дошкольное образование),или среднее профессиональное образование, желательно с опытом работы, наличие справки об отсутствии судимости, наличие медицинской книжки. Условия работы: Высшее педагогическое (дошкольное образование),или среднее профессиональное образование, желательно с опытом работы, наличие справки об отсутствии судимости, наличие...
Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Требования: Гарантированное собеседование на основании договора 25 Р общественные работы. обращаться по телефону 54-01-95 Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Добросовестное и качественное выполнение своих должностных обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Условия работы: Добросовестное и качественное выполнение своих должностных обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового...
Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
OZON — интернет-магазин в формате маркетплейса предлагает выгодные условия для кандидатов:
- Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
- Предоставляют фирменную одежду

Требования к кандидатам:
- Наличие паспорта
- Аккуратность, ответственность, вежливость, исполнительность, пунктуальность
OZON
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с вахтовым работником Соглашение о выполнении работ вне места постоянного проживания, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение домой. Аутстаффинг (Outstaffing) Вывод персонала за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера. Типовые нормы выдачи спецодежды (Единые типовые нормы) Установленные государством перечни и сроки эксплуатации средств защиты для конкретных профессий и отраслей. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой.
 
Закрыть