Работа в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области Станция скорой медицинско. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области "Станция скорой медицинско (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области "Станция скорой медицинско

Описание

Вакансии Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области "Станция скорой медицинско

Врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи Требования: Ответственность Должностные обязанности: Высшее медицинское образование с сертификатом "скорая медицинская помощь". Условия работы: Высшее медицинское образование с сертификатом "скорая медицинская... Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области "Станция скорой медицинско Асбест, Свердловская область
Фельдшер скорой медицинской помощи Требования: Тяжелые и вредные условия труда. фельдшер Работа с компьютером Должностные обязанности: Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", наличие сертификата "Скорая неотложная помощь". Условия работы: Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", наличие сертификата "Скорая неотложная... Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области "Станция скорой медицинско Асбест, Свердловская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от падения с высоты Страховочные системы, предназначенные для удержания работника и предотвращения травматизма при падении. Фишинг в HR Вид интернет-мошенничества для кражи персональных данных сотрудников. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя.