Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Центр питания Тюменьэнерго" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью "Центр питания Тюменьэнерго"
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Центр питания Тюменьэнерго"

Требования: Ответственность Должностные обязанности: образование по специальности, опыт работы не менее одного года Условия работы: образование по специальности, опыт работы не менее одного...
Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
Требования: универсал Пунктуальность Дисциплинированность Должностные обязанности: образование по специальности "Повар", опыт работы не менее одного года Условия работы: образование по специальности "Повар", опыт работы не менее одного...
Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Квотируемое рабочее место для инвалидов, на 0,5 ставки Ответственность Должностные обязанности: без предъявления требований к стажу работы и образованию по специальности Условия работы: без предъявления требований к стажу работы и образованию по...
Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
Требования: Ответственность Должностные обязанности: обазование по данной специальности, опыт работы не менее одного года Условия работы: обазование по данной специальности, опыт работы не менее одного...
Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Перерыв для отдыха и питания: порядок предоставления (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд. Увольнение в связи с дисквалификацией работника Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей.
 
Закрыть