Работа в Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Красноярский краевой противотуберкулезн. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Красноярский краевой противотуберкулезн (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Красноярский краевой противотуберкулезн

Описание

Вакансии Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Красноярский краевой противотуберкулезн

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Требования: Сохраненное рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы по специальности у соискателя, претендующего на данную вакансию, приветствуется. Условия работы: Опыт работы по специальности у соискателя, претендующего на данную вакансию,... Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Красноярский краевой противотуберкулезн Красноярск, Красноярский край
Санитарка (мойщица) Требования: Сохраненное рабочее место Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Наличие санитарной книжки, добросовестное исполнение должностных обязанностей Условия работы: Наличие санитарной книжки, добросовестное исполнение должностных... Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Красноярский краевой противотуберкулезн Красноярск, Красноярский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Производственный контроль за условиями труда Регулярные замеры уровней шума, освещенности и вибрации силами самой организации. Оплата труда в особых климатических условиях Повышенная оплата труда работников, занятых на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства.