Работа в МДОУ Д/С 129 комбинирован.вида. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МДОУ Д/С 129 комбинирован.вида (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

МДОУ Д/С 129 комбинирован.вида

Описание

Вакансии МДОУ Д/С 129 комбинирован.вида

Воспитатель детского сада (яслей-сада) Требования: Гарантированное собеседование воспитатель детского сада с образованием Дошкольная педагогика Ответственность Должностные обязанности: Проживание кандидата в Ленинском округе, наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости Условия работы: Проживание кандидата в Ленинском округе, наличие медицинской книжки, справки об отсутствии... МДОУ Д/С 129 комбинирован.вида Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Заведующий (начальник) административно-хозяйственного отдела, заместитель Требования: Гарантированное собеседование заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе Ответственность Должностные обязанности: Высшее техническое образование, наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости Условия работы: Высшее техническое образование, наличие медицинской книжки, справки об отсутствии... МДОУ Д/С 129 комбинирован.вида Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, если работа требует специального допуска. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников. Инструкция по охране труда (разработка) Локальный нормативный акт, устанавливающий требования безопасности при выполнении работ в конкретной должности.