Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа №13" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа №13"
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа №13"

Требования: по административно-хозяйственной работе Ответственность Пунктуальность Дисциплинированность Должностные обязанности: Образование (экономическое, менеджмент организации), справка об отсутствии судимости. Условия работы: Образование (экономическое, менеджмент организации), справка об отсутствии...
Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Требования: Пунктуальность Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность. Наличие справки об отсутствии судимости. Условия работы: Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность. Наличие справки об отсутствии...
Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность. Наличие справки об отсутствии судимости. Условия работы: Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность. Наличие справки об отсутствии...
Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Совмещение профессий (должностей) Выполнение дополнительной работы по другой профессии у того же работодателя в течение рабочего дня. Смена режима дистанционной работы (постоянная на временную) Процедура изменения условий договора о характере выполнения трудовых обязанностей вне офиса. Работодатель Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации.
 
Закрыть