Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Федеральное государственное унитарное предприятие "Главное управление специального строительства по (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Федеральное государственное унитарное предприятие "Главное управление специального строительства по
Описание

Вакансии Федеральное государственное унитарное предприятие "Главное управление специального строительства по

Требования: Ответственность Дисциплинированность Пунктуальность Должностные обязанности: высшее профессиональное строительное образование, стаж работы прорабом в строительстве не менее трех лет Условия работы: высшее профессиональное строительное образование, стаж работы прорабом в строительстве не менее трех...
Йошкар-Ола, Марий Эл
Требования: ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК, 1 категории Свободная работа с компьютером Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: высшее профессиональное образование, опыт работы по специальности в строительстве, обязательное знание программы Гранд-Смета, знание ценообразования в строительстве, работа с формами КС-2, КС-3 Условия работы: высшее профессиональное образование, опыт работы по специальности в строительстве, обязательное знание программы Гранд-Смета, знание ценообразования в строительстве, работа с формами КС-2,...
Йошкар-Ола, Марий Эл
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: БУХГАЛТЕР ПО МАТЕРИАЛАМ, 1 категории Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: высшее финансово-экономическое образование, опыт работы в строительстве не менее 3-х лет в должности бухгалтера по материалам Условия работы: высшее финансово-экономическое образование, опыт работы в строительстве не менее 3-х лет в должности бухгалтера по...
Йошкар-Ола, Марий Эл
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия) Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров. Тарифная сетка Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
 
Закрыть