Работа в Общество с ограниченной ответственностью Проектное предприятие Связькомплекс. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью Проектное предприятие Связькомплекс (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью Проектное предприятие Связькомплекс

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью Проектное предприятие Связькомплекс

Геодезист Требования: Инженер-геодезист Работа с компьютером Должностные обязанности: КВОТА ИНВ Знание программ Word, Excel, AutoCad, Credo, опыт работы камеральной обработки топопланов и составления технических отчетов геодезических работ Условия работы: КВОТА ИНВ Знание программ Word, Excel, AutoCad, Credo, опыт работы камеральной обработки топопланов и составления технических отчетов геодезических... Общество с ограниченной ответственностью Проектное предприятие Связькомплекс Новосибирск, Новосибирская область
Инженер Требования: Работа с компьютером Должностные обязанности: КВОТА ИНВ Знание программ Word, Excel, Гранд-смета, составления сметной документации Условия работы: КВОТА ИНВ Знание программ Word, Excel, Гранд-смета, составления сметной... Общество с ограниченной ответственностью Проектное предприятие Связькомплекс Новосибирск, Новосибирская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение.