Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ПАО "Мечел" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
ПАО "Мечел"
Описание

Вакансии ПАО "Мечел"

Требования: Для трудоустройства инвалидов АССА - как минимум 2-3 уровень. Департамент международной отчетности. Знание бухгалтерских программ Английский Работа с компьютером Должностные обязанности: В/О эхкономическое, по специальности бухгалтерский учет/аудит, экономика, менеджмент, финансы. Опыт работы в компаниях Big4, либо в крупных российских консалтинговых/аудиторских компаниях (ФБК, БДО-Юникон и т.д.), либо в металлургических/добывающих компаниях, составляющих отчетность по МСФО/US GAAP. Опыт подготовки примечаний к...
Москва
Динамо
Требования: Для трудоустройства инвалидов Департамент операционного аудита. Знание бухгалтерских программ Работа с компьютером Коммуникабельность Английский Ответственность Высоко квалифицированный специалист Должностные обязанности: В/О и/или - финансовое/экономическое/юридическое/техническое. Наличие профессиональных аттестаций является преимуществом. Знания в области системы корпоративного управления, экономики, финансов, бухучета, налогооблажения, планирования, материально-технического обеспечения, организации...
Москва
Динамо
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Для трудоустройства инвалидов АССА - как минимум 2-3 уровень. Департамент международной отчетности. Английский Работа с компьютером Знание бухгалтерских программ Должностные обязанности: В/О экономическое по специальности бухгалтерский учет/аудит, экономика, менеджмент, финансы. Опыт работы в компаниях Big4, либо в крупных российских консалтинговых/аудиторских компаниях (ФБК, БДО-Юникон и т.д.), либо металлургических/добывающих компаниях, составляющих отчетность по МСФО/US GAAP. ОПыт подготовки примечаний к консолидированной...
Москва
Динамо
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях Возмещение расходов на бензин, ремонт и амортизацию автомобиля, принадлежащего работнику.
 
Закрыть