Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью Сиб-РТМА (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью Сиб-РТМА
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью Сиб-РТМА

Требования: Тяжелые и вредные условия труда. слесарь-сборщик Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: готовность к физическому труду , можно студентов на практику (временно на летний период) Условия работы: готовность к физическому труду , можно студентов на практику (временно на летний...
Новосибирск, Новосибирская область
Требования: Инициативность Дисциплинированность Коммуникабельность Должностные обязанности: опыт работы , знание токарных работ , токарных станков , готовность к физическому труду Условия работы: опыт работы , знание токарных работ , токарных станков , готовность к физическому...
Новосибирск, Новосибирская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Тяжелые и вредные условия труда. Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: В "Сведениях о потребности в работниках" дополнительные пожелания не указаны Условия работы: В "Сведениях о потребности в работниках" дополнительные пожелания не...
Новосибирск, Новосибирская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Порядок исчисления среднего заработка Единые правила расчета выплат для отпускных, командировочных и пособий на основе доходов за 12 месяцев. Суммированный учет рабочего времени Специальный способ учета, применяемый при невозможности соблюдения ежедневной или еженедельной нормы труда. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.
 
Закрыть