Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №6" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №6"
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №6"

Требования: Коммуникабельность Целеустремленность Ответственность Должностные обязанности: Любовь к детям и своему предмету, неконфликтность, стрессоустойчивость. Справка о наличии (отсутствии) судимости на основании ст.65,ст.351.1 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Условия работы: Любовь к детям и своему предмету, неконфликтность, стрессоустойчивость. Справка о наличии (отсутствии) судимости на основании ст.65,ст.351.1 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N...
Выборг, Ленинградская область
Требования: Коммуникабельность Ответственность Целеустремленность Работа с компьютером Должностные обязанности: Высшее профессиональное (профильное) образование приветствуется.Готовность к повышению квалификации, любовь к детям и своему предмету, неконфликтность, стрессоустойчивость. Справка о наличии (отсутствии) судимости на основании ст.65,ст.351.1 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Условия работы: Высшее профессиональное (профильное) образование приветствуется.Готовность к повышению квалификации, любовь к...
Выборг, Ленинградская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с выходом на пенсию Особый случай прекращения трудовых отношений по инициативе работника без обязательной двухнедельной отработки. Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала.
 
Закрыть