Работа в Общество с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческая фирма Канпласт. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Производственно-коммерческая фирма Канпласт" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Производственно-коммерческая фирма Канпласт"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Производственно-коммерческая фирма Канпласт"

Швея Требования: Квотируемое рабочее место оплата сдельная от 10500 рублей Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы. Своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей. Условия работы: Опыт работы. Своевременное и качественное исполнение должностных... Общество с ограниченной ответственностью "Производственно-коммерческая фирма Канпласт" Канск, Красноярский край
Швея Требования: Сохраненное рабочее место Дисциплинированность Должностные обязанности: Своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей Условия работы: Своевременное и качественное исполнение должностных... Общество с ограниченной ответственностью "Производственно-коммерческая фирма Канпласт" Канск, Красноярский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Харизма лидера (ИИ-анализ) Оценка софт-скиллов руководителя с помощью нейросетей для формирования команд. КЭДО (Кадровый электронный документооборот) Создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.