Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Федеральное бюджетное учреждение «Государственный региональный центр стандартизации, метроло (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Федеральное бюджетное учреждение «Государственный региональный центр стандартизации, метроло
Описание

Вакансии Федеральное бюджетное учреждение «Государственный региональный центр стандартизации, метроло

Требования: Квотируемое рабочее место Ответственность Коммуникабельность Свободная работа с компьютером Должностные обязанности: Высшее профессиональное образование, квалификация "Специалист по метрологии". Знание законодательства в области метрологии. Стаж работы в данной должности не менее 3 лет. Наличие действующего удостоверения по специализации "Проверка и калибровка средств измерений геометрических величин". Условия работы: Высшее профессиональное образование, квалификация "Специалист по метрологии". Знание...
Смоленск, Смоленская область
Требования: Квотируемое рабочее место Дисциплинированность Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: Опыт работы не менее 3 лет, высшее профессиональное образование, квалификация "Специалист по метрологии". Знание законодательства в области метрологии. Стаж работы в данной должности не менее 3 лет. Наличие действующего удостоверения по специализации "Проверка и калибровка средств измерений давления и вакуума". Условия работы: Опыт работы не менее 3 лет, высшее профессиональное образование, квалификация...
Смоленск, Смоленская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обучение по использованию СИЗ (периодичность) Регулярная подготовка персонала по правилам эксплуатации средств защиты, требующих практических навыков. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании.
 
Закрыть