Работа в Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 Прогимназия. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия"

Описание

Вакансии Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия"

Дворник Требования: совмещение с профессией "сторож" Ответственность Должностные обязанности: наличие санитарной книжки, периодический мед. осмотр, ночные смены, желательно проживание в Орджоникидзевском районе Условия работы: наличие санитарной книжки, периодический мед. осмотр, ночные смены, желательно проживание в Орджоникидзевском... Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия" Екатеринбург, Свердловская область
Воспитатель Требования: Коммуникабельность Должностные обязанности: обязательно наличие санитарной книжки, периодический мед. осмотр, желательно проживание в Орджоникидзевском районе, внимательность, ответственное отношение к работе Условия работы: обязательно наличие санитарной книжки, периодический мед. осмотр, желательно проживание в Орджоникидзевском районе, внимательность, ответственное отношение к... Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия" Екатеринбург, Свердловская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора. Договор о коллективной материальной ответственности Соглашение о возмещении ущерба группой работников при совместном выполнении работ, связанных с хранением или продажей ценностей. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами.