Работа в Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 Прогимназия. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия"

Описание

Вакансии Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия"

Дворник Требования: совмещение с профессией "сторож" Ответственность Должностные обязанности: наличие санитарной книжки, периодический мед. осмотр, ночные смены, желательно проживание в Орджоникидзевском районе Условия работы: наличие санитарной книжки, периодический мед. осмотр, ночные смены, желательно проживание в Орджоникидзевском... Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия" Екатеринбург, Свердловская область
Воспитатель Требования: Коммуникабельность Должностные обязанности: обязательно наличие санитарной книжки, периодический мед. осмотр, желательно проживание в Орджоникидзевском районе, внимательность, ответственное отношение к работе Условия работы: обязательно наличие санитарной книжки, периодический мед. осмотр, желательно проживание в Орджоникидзевском районе, внимательность, ответственное отношение к... Негосударственное частное дошкольное образовательное Учреждение - детский сад № 213 "Прогимназия" Екатеринбург, Свердловская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Денежная компенсация за неиспользованные СИЗ Вопрос возможности замены выдачи средств защиты денежной выплатой. Квалификационная категория (разряд) Уровень профессионального мастерства работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты. Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен.