Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "РАБОТА ДЛЯ ВАС.КАЛУГА" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ООО "РАБОТА ДЛЯ ВАС.КАЛУГА"
Описание

Вакансии ООО "РАБОТА ДЛЯ ВАС.КАЛУГА"

Требования: по работе с клиентами Ответственность Должностные обязанности: грамотная речь, опытный пользователь ПК, опыт работы от года в продажах В2В , опыт работы в масс-медиа и рекламе, собеседование только после согласования резюме rabota@kaluga.ru, обязательный созвон соискателя перед собеседованием с 9-00 до 18-00 Условия работы: грамотная речь, опытный пользователь ПК, опыт работы от года в продажах В2В , опыт работы в масс-медиа и рекламе, собеседование только после согласования резюме rabota@kaluga.ru, обязательный созвон соискателя перед...
Калуга, Калужская область
Требования: по работе с конкурентами юридическими лицами Работа с компьютером Ответственность Должностные обязанности: грамотная речь, опытный пользователь ПК, опыт работы с юридическими лицами от года в продажах В2В , опыт работы в масс-медиа и рекламе, собеседование только после согласования резюме rabota@kaluga.ru. Обязательный созвон соискателя перед собоседованием с 9-00 до 18-00 Условия работы: грамотная речь, опытный пользователь ПК, опыт работы с юридическими лицами от года в продажах В2В , опыт работы в масс-медиа и рекламе,...
Калуга, Калужская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за нецелевое использование интернета (дисциплинарная ответственность) Судебная практика и риски расторжения договора за чрезмерное увлечение соцсетями и видео в рабочие часы. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны). Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Трудовой договор с временным работником (до 2 месяцев) Особенности оформления краткосрочных трудовых отношений для выполнения неотложных или разовых работ.
 
Закрыть