Работа в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 города Кирово-Чепецка К. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 города Кирово-Чепецка К (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 города Кирово-Чепецка К

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 города Кирово-Чепецка К

Заведующий хозяйством, заместитель Требования: Сохраненное рабочее место Дисциплинированность Обучаемость Ответственность Должностные обязанности: Высшее профессиональное образование (дополнительное по законодательству о закупочной системе). Условия работы: Высшее профессиональное образование (дополнительное по законодательству о закупочной... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 города Кирово-Чепецка К Кирово-Чепецк, Кировская область
Воспитатель детского сада (яслей-сада) Требования: Сохраненное рабочее место Дисциплинированность Обучаемость Ответственность Должностные обязанности: Среднее профессиональное образование, опыт работы приветствуется. Условия работы: Среднее профессиональное образование, опыт работы... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 города Кирово-Чепецка К Кирово-Чепецк, Кировская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особенности оформления трудовых отношений с подростками, включая обязательный медосмотр и запреты. Халатность (в охране труда) Неисполнение должностным лицом обязанностей, повлекшее вред здоровью.