Работа в Муниципальное учреждение Комитет управления микрорайонами. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное учреждение "Комитет управления микрорайонами" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное учреждение "Комитет управления микрорайонами"

Описание

Вакансии Муниципальное учреждение "Комитет управления микрорайонами"

Рабочий по благоустройству населенных пунктов Требования: Благоустройство территории Дисциплинированность Должностные обязанности: В рамках временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время. Добросовестность. Исполнительность. Условия работы: В рамках временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время. Добросовестность.... Муниципальное учреждение "Комитет управления микрорайонами" Арзамас, Нижегородская область
Специалист Требования: Квотируемое рабочее место Работа с молодежью, квота для инвалидов Коммуникабельность Умение работать в команде Инициативность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы с детьми и подростками, доброжелательность, уравновешенность, стрессоустойчивость, исполнительность, активность, внимательность. Условия работы: Опыт работы с детьми и подростками, доброжелательность, уравновешенность, стрессоустойчивость, исполнительность, активность,... Муниципальное учреждение "Комитет управления микрорайонами" Арзамас, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с надомником Соглашение о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов, выделяемых работодателем или приобретаемых за свой счет. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Натуральная форма оплаты труда Выплата части заработной платы в неденежной форме (товарами или услугами).