Работа в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Петрозаводского городского округа Дет. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Петрозаводского городского округа "Дет (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Петрозаводского городского округа "Дет

Описание

Вакансии муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Петрозаводского городского округа "Дет

Воспитатель детского сада (яслей-сада) Требования: Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: Среднее или высшее педагогическое образование. Исполнительность. Условия работы: Среднее или высшее педагогическое образование.... муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Петрозаводского городского округа "Дет Петрозаводск, Карелия
Младший воспитатель Требования: Ответственность Пунктуальность Дисциплинированность Коммуникабельность Должностные обязанности: Без требований к опыту работы. Строго без вредных привычек! Исполнительность. Условия работы: Без требований к опыту работы. Строго без вредных привычек!... муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Петрозаводского городского округа "Дет Петрозаводск, Карелия
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (респираторы FFP3) Высокоэффективные маски для защиты от мелкодисперсных токсичных аэрозолей и вирусов. Оплата труда при разделении рабочего дня на части Начисление выплат при графике с длительным перерывом (более 2 часов) в течение смены. Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом.