Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края "Анапский (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края "Анапский
Описание

Вакансии Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края "Анапский

Требования: Знание ремесел Дисциплинированность Инициативность Умение работать в команде Коммуникабельность Должностные обязанности: Кандидат на данную вакаснию должен обладать такими качествами как: ответственность, пунктуальность. Условия работы: Кандидат на данную вакаснию должен обладать такими качествами как: ответственность,...
Анапа, Краснодарский край
Требования: "Образование и педагогика", "Социальная педагогика" Знание основ работы с компьютером Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Кандидат на данную вакансию должен обладать такими качествами как: вежливость, ответственность. Условия работы: Кандидат на данную вакансию должен обладать такими качествами как: вежливость,...
Анапа, Краснодарский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Шестидневная неделя. ОБЖ Пунктуальность Дисциплинированность Целеустремленность Инициативность Умение работать в команде Должностные обязанности: Кандидат на данную вакансию должен обладать такими качествами как: внимательность, аккуратность, пунктуальность, ответственность, инициативность. Обязательное наличие справки об отсутствии судимости. Условия работы: Кандидат на данную вакансию должен обладать такими качествами как: внимательность, аккуратность, пунктуальность,...
Анапа, Краснодарский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии работникам при ликвидации филиала Порядок увольнения сотрудников при закрытии обособленного структурного подразделения в другой местности. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.
 
Закрыть