Работа в Общество с ограниченной ответсвенностью Жилищно-эксплуатационное управление №1. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответсвенностью "Жилищно-эксплуатационное управление №1" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответсвенностью "Жилищно-эксплуатационное управление №1"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответсвенностью "Жилищно-эксплуатационное управление №1"

Секретарь руководителя Требования: с функциями специалиста отдела кадров Знание делопроизводства Должностные обязанности: Составлять и вести учёт отправляемой и принимаемой документации Условия работы: Составлять и вести учёт отправляемой и принимаемой... Общество с ограниченной ответсвенностью "Жилищно-эксплуатационное управление №1" Искитим, Новосибирская область
Слесарь-сантехник Требования: Ответственность Должностные обязанности: Выявляет причины преждевременного износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению. Условия работы: Выявляет причины преждевременного износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и... Общество с ограниченной ответсвенностью "Жилищно-эксплуатационное управление №1" Искитим, Новосибирская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Электрик участка Требования: Ответственность Должностные обязанности: Наличие допуска. Знание принципов работы электроустановок и электрооборудования, а также измерительных устройств и принципов их применения. Условия работы: Наличие допуска. Знание принципов работы электроустановок и электрооборудования, а также измерительных устройств и принципов их... Общество с ограниченной ответсвенностью "Жилищно-эксплуатационное управление №1" Искитим, Новосибирская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Жизненный цикл сотрудника (EALC) Этапы пути сотрудника в компании от найма до офбординга. Квалификационная категория (разряд) Уровень профессионального мастерства работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты.