Работа в Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка Детский сад. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка "Детский сад (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка "Детский сад

Описание

Вакансии Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка "Детский сад

Повар Требования: Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: исполнительность, опыт и желание работать приветствуется Условия работы: исполнительность, опыт и желание работать... Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка "Детский сад Калининград, Калининградская область
Младший воспитатель Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: исполнительность, опыт и желание работать приветствуется Условия работы: исполнительность, опыт и желание работать... Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка "Детский сад Калининград, Калининградская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. СОУТ (Специальная оценка условий труда) Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды. Трудовой договор с условием о медицинском страховании (ДМС) Включение полиса добровольного медицинского страхования в обязательства работодателя. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время.